九五至尊95996868net残丧失劳动能力鉴定暂行办法,
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一、温州工伤鉴定程序包括哪些环节?

发文单位:海口市人民政府

发文单位:苏州市劳动鉴定委员会

1、材料报送

发布日期:1992-4-15

文  号:苏劳鉴[2000]1号

(1)因工致残的,填写《温州市职工因工致残程度鉴定表》。

执行日期:1992-5-1

发布日期:2000-6-27

(2)非因工伤或因病丧失劳动能力的,填写《温州市非因工伤或因病丧失劳动能力程度鉴定表》。

生效日期:2002-4-1

执行日期:2000-6-27

(3)本人提出的要求参加劳动鉴定的书面申请报告。

第一章 总 则

生效日期:1900-1-1

(4)因工伤残申请劳动鉴定,应提供工伤认定书、身份证复印件和县级以上医院治疗的原始病历诊断结论及各种检验报告单(片)据等相关资料。

第一条 为保护职工和用人单位双方的合法权益,更好地开展职工伤、病、残、职业病的劳动能力鉴定工作,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神,结合我市实际情况,特制定本办法。

各市、区劳动鉴定委员会、市区各主管局(公司)、各直属单位、苏州工业园区社会事业局、苏州新区劳动人事局:

2、材料受理

第二条 本办法适用于我市行政区域内的所有企业、国家机关、人民团体和事业单位(以下统称单位)。

  现将江苏省劳动鉴定委员会《关于印发〈江苏省劳动鉴定工作程序(试行〉的通知》(苏劳鉴[2000]2号)转发给你们,请遵照执行。

鉴定委员会办公室对报送的材料当即进行审核,对报送材料不全或者情节不清的不予受理。审核后符合条件的,按规定标准收取劳动鉴定费,并进入医疗鉴定程序。

第二章 组织机构

  苏州市劳动鉴定委员会
二○○○年六月二十七日

3、医疗鉴定

第三条 成立海口市劳动鉴定委员会(以下简称委员会),委员会成员由市劳动、卫生、人事、民政、总工会等部门的有关人员组成。委员会下设办公室,办公地点设在市社会保障局。

关于印发《江苏省劳动鉴定工作程序(试行)》的通知苏劳鉴[2000]2号

审核后符合参加劳动鉴定的人员,按规定的时间统一参如体检,接受医疗鉴定。鉴定医生结合体检情况和报送的鉴定材料,提出诊断意见。

各区、主管局、集团公司、总公司相应建立劳动鉴定小组,由单位领导、劳动人事、医务、工会、安全等有关人员组成,并指定专人负责日常工作。鉴定小组负责对本单位及下属单位职工伤、病、残、职业病的劳动能力鉴定提出意见,并对其职工进行妥善安排。

各市劳动鉴定委员会、省各有关单位:

4、鉴定结论

第四条 委员会委托市卫生局指定有关医务人员组成内、外科和职业病科二个医疗技术鉴定小组,负责对职工伤、病、残、职业病的劳动能力状况作出医学、科学技术方面的鉴定。

  为适应我省劳动和社会保障制度改革的需要,进一步规范劳动鉴定工作,根据《江苏省劳动鉴定工作规则》,特制定《江苏省劳动鉴定工作程序(试行)》现印发给你们,请结合当地实际情况予以试行。

劳动鉴定委员会(或办公室按照授权的范围)召开劳动鉴定委员会及办公室成员会议,根据医疗鉴定医生与鉴定小组的诊断意见和原始病历等材料,集体讨论后作出鉴定结论。必要时邀请另外的专科鉴定医师参加劳动鉴定委员会讨论会,对疑难或复杂的病情进行深入的病理分析,以利于作出公正的鉴定结论。鉴定结论作出后,书面通知单位和被鉴定者等。对符合完全丧失劳动能力的实行公示制度,接受社会各界监督。

第三章 职责任务

  附:江苏省劳动鉴定工作程序(试行)

二、温州开展工伤鉴定的机构是哪个?

第五条 委员会的职责:

  江苏省劳动鉴定委员会
二○○○年二月二十二日

温州市劳动鉴定委员会由市劳动保障局、卫生局、人事局、财政局和总工会等单位的负责人和有关人员组成,下设办公室与医疗鉴定小组。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门。劳动鉴定委员会按照资格认定制,聘请有鉴定资格的医疗专家建立专家库,随机组成医疗鉴定小组。

(一)宣传、贯彻医务劳动鉴定工作的意义;根据国家和省的有关政策、规定,制定我市劳动能力鉴定的工作方法、鉴定标准、评残等级;

 

综上所述,温州市社保局、卫生局等部门联合组成劳动能力鉴定委员会,负责本地的工伤鉴定工作。受伤职工提交材料后,委员会进行审核,符合条件的,按照规定收费,然后进行医疗鉴定。通常情况下,在两个月内鉴定小组会出具报告,并用书面形式送达到职工手中。

(二)督促检查单位和医院对伤、病、残、职业病职工的抢救、治疗;对各单位呈报的职工因工负伤、职业病和非因工伤病程度予以审查、鉴定;确定医疗终结,评定因工残废等级,认定残废程度并签发《因工残废证明书》;复查残废变化状况并变更残废等级;指导单位做好伤病职工的康复工作;

江苏省劳动鉴定工作程序(试行)

延伸阅读:

(三)总结和推广劳动鉴定工作经验,收集、整理并保存职工病退、伤残、职业病鉴定和处理意见,建立档案;

  为切实维护用人单位和劳动者的合法权益,客观、公正、准确作出劳动鉴定结论,现就劳动鉴定工作程序规定如下:

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(四)根据我市建设发展的实际需要,修改补充本《暂行办法》。

  一、申报

工伤鉴定的时效是多久

第六条 劳动鉴定小组的职责:

  (一)劳动鉴定申报对象范围:

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(一)贯彻执行国家、省及市的有关规定;

  1.因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定;

(二)对职工因工或者非因工伤病休息定期组织复查,提出安排复工或者其他处理意见报委员会审定;

  2.工伤与职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定;

(三)收集整理和保存职业病、伤亡事故等有关材料(如事故调查报告、病历、诊断书、检验化验资料等),对需要研究审定的事故材料提出意见,提交有关行政部门处理;

  3.同级劳动、人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情况与受伤事件关系的确定;

(四)根据医疗防治机构的有效证件,对审查确认为完全丧失劳动能力的职工,报委员会按照规定程序批准办理退休退职手续。

  4.工伤职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定以及工伤医疗期满后或者旧伤复发仍需治疗的确认;

第四章 管理制度

  5.职工供养直系亲属劳动能力鉴定;

第七条 委员会应当建立健全各项工作制度,刻制专用印鉴,做好会议记录、报表、资料、档案的整理建档和保管工作。有关鉴定标准的重大修改和劳动能力鉴定中出现带政策性的重大问题要经委员会半数以上成员讨论决定。委员会办公室和劳动鉴定小组专兼职人员,除负责处理日常工作外,每年要定期向委员会和单位行政领导汇报工作。

  6.对本级劳动鉴定结论不服的复查和对下级劳动鉴定结论不服的重新鉴定;

第八条 经委员会委托并由市卫生局指定负责对伤、病、残、职业病诊断的市人民医院、市职业病防治所在诊断、鉴定时,必须在诊断鉴定书上写明伤病性质和鉴定结论,由主任医师或者主治医师签名并加盖市人民医院、市职业病防治所公章。

  7.同级劳动争议仲裁委员会委托的鉴定;

第九条 委员会对有争议的各种病残鉴定要求被鉴定人复查时,复查鉴定必须有三名以上医务人员签名方能认可。如被鉴定人无正当理由拒不接受复查,应视为病愈或医疗终结,不再安排复查鉴定。

  8.上级劳动鉴定委员会委托的鉴定。

第十条 鉴定人员在履行职责时,应当坚持原则,实事求是,秉公办事。如有弄虚作假,由所在单位或者主管部门给予行政处分,造成经济损失的还应当追究经济责任。

  (二)劳动鉴定申报要求:

第五章 鉴定程序、标准

  1.职工在医疗期内治愈或者病伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,方可进行劳动鉴定。

第十一条 疾病、伤残、职业病需要鉴定的当事人,应当向所在单位提出书面申请,填写《伤病残职工劳动能力鉴定表》,到市人民医院或者市职业病防治所检查鉴定,并索取诊断证明书及有关鉴定结论材料。

  2.工伤职工在具备本款1项条件的,由所在单位向劳动鉴定委员会办公室提出书面申请,申请前须征询本人(或其法定监护人)和工会的意见。伤残职工所在单位不向劳动鉴定委员会提出书面申请的,伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可以委托同级劳动鉴定委员会鉴定。

第十二条 当事人或者当事人所在单位对指定医院或者职业病防治防所诊断结论发生争议经调解无效时,可以在接到鉴定结论通知之日起十五日内申请委员会重新诊断鉴定。委员会所作的鉴定为最终鉴定。

  因病或非因工负伤职工具备本款1项条件的,由职工个人(或其法定监护人)向所在单位提出书面申请,经所在单位初审并征询工会意见后,送达劳动鉴定委员会办公室。

第十三条 凡提出需要重新鉴定的单位或者当事人,必须出示指定医院或者职业病防治所的历次原始病历诊断书及各种检查化验资料、报告等。各种原始资料不得涂改、伪造、隐匿、销毁,如果发现上述行为,委员会将不对其做重新鉴定结论,由此而引起的一切后果均由其单位或者当事人负责。

  部、省属单位的劳动鉴定工作由省劳动鉴定委员会负责;其他单位的劳动鉴定工作由当地劳动鉴定委员会负责,其中,县(市)级因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定由县(市)劳动鉴定委员会办公室向省辖市劳动鉴定委员会办公室申报,由省辖市劳动鉴定委员会负责鉴定。

第十四条 委员会对伤病残案的复查鉴定收取鉴定费,主要用于医院检查诊断、聘请专家等,收费标准由市劳动局、卫生局会同物价局制订。鉴定费由申请鉴定方先行支付,对属医院误诊而改变原鉴定结论的,鉴定费由误诊单位负担;经复查维持原鉴定结论的,鉴定费由申请鉴定方负担。

  3.伤残职工所在单位应按照要求填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》(见附表1),字迹工整、清晰,内容如实、详细,手续完备。

第十五条 凡属因工伤、残或者职业病的职工,必须经委员会审定,作出是否医疗终结,或者仍需疗养,或者已恢复劳动能力,或者评定残废等级的有关结论,并通知单位由单位通知当事人。单位行政管理部门应当根据委员会的鉴定意见对其职工给予安排复工或者调换适当工作或者安排疗养。对于非因工伤残属永久性完全丧失劳动能力者必须经委员会审定。

  4.劳动鉴定申报需附以下材料:

第十六条 凡经鉴定符合提前病休或因工致残、职业病提前退休条件者,由其所在单位凭鉴定结果到市社会保障局办理有关手续。

  (1)劳动鉴定申请;

第十七条 职工伤病残劳动能力鉴定标准按照国家现行规定的有关评定标准执行。国家或者省制定新标准时,按照新标准执行。

  (2)伤残职工身份证复印件;

第十八条 职工因工伤致残的标准等级,按照《海南省职工工伤保险暂行规定》中的评残标准等级执行。

  (3)伤残职工完整连续的原始病历、诊断结论等材料复印件;

第六章 附 则

  (4)单位确定职工医疗期的证明材料;

第十九条 委员会所需办公费用,由市人民政府根据该会每年预算开支,从市财政拨给。

  (5)因工负伤的工伤认定书或患职业病者的职业病诊断书或其它有效证明;

第二十条 本办法由委员会负责解释。

  (6)职工供养直系亲属劳动能力鉴定,需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的有关证明材料。

第二十一条 本办法自一九九二年五月一日起施行。

  二、受理

  (一)劳动鉴定委员会办公室对《鉴定表》及随附材料进行审核,对符合条件申报予以受理。

  (二)劳动鉴定委员会办公室对受理的劳动鉴定,按苏价费[1996]156号文件规定收取劳动鉴定费。

  (三)劳动鉴定委员会办公室受理后,根据伤残职工的病伤情况,聘请劳动鉴定医务专家按照临床医学分科进行分类,并在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定花名册》(见附表2)中予以登记。

  三、医疗检查和技术鉴定

  医疗检查和技术鉴定工作由劳动鉴定委员会所属各医疗鉴定组负责,劳动鉴定委员会办公室协助做好工作。医疗检查和技术鉴定工作原则上每年不少于两次。

  (一)劳动鉴定委员会办公室将本次被鉴定人员的《花名册》和《鉴定表》及随附材料统一送有关医疗鉴定组,并详细介绍被鉴定人分类情况和各科检查人数,预约具体医疗检查时间。

  医疗鉴定组及时安排有关科室的医务专家提前做好准备工作,确定具体检查时间和地点,并通知劳动鉴定委员会办公室。劳动鉴定委员会办公室经联系人通知被鉴定人携原始病历、诊断结论原件(包括X光片、各种检(化)验单据、出院小结)等材料前往检查。可以采取通知各被鉴定人在规定的时间、地点异地集中,统一送达检查地点的办法参加检查,事先不公布具体检查地点。

  (二)医疗鉴定组采取相对集中的方式封闭体检。劳动鉴定委员会办公室和医疗鉴定组安排专人共同做好巡场工作,杜绝外来干扰。

  医疗检查中,专家应将被鉴定人所携材料原件与复印件核对,如被鉴定人的病史资料不全或有疑问的,应补充检查(如拍片、化验等),医疗鉴定组予以优先安排,其检查费另付。

  对危重或瘫痪及有其他特殊情况不能到场检查的被鉴定人,经劳动鉴定委员会办公室商医疗组,可安排专家上门检查,出诊费用另付。

  (三)专家根据被鉴定人的病伤情,按要求当场在《鉴定表》中填写检查情况,送交医疗鉴定组汇总。医疗鉴定组及时组织召开技术鉴定会,根据各被鉴定人的检查情况,对照国家《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准和《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》,提出初步鉴定意见,登记在《花名册》中,送劳动鉴定委员会办公室。

  四、评审和鉴定结论

  劳动鉴定委员会办公室及时提请召开劳动鉴定评审会,经劳动鉴定委员会批准,由劳动鉴定委员会办公室召集其成员会议(人数不得少于三分之二),并聘请有关医务专家参加。会议对各被鉴定人的医疗检查和技术鉴定情况逐一集体讨论评审,依据国家《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准和《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》,作出鉴定结论。鉴定结论需经参会人员三分之二以上通过方为有效。

  劳动鉴定委员会办公室详细记录会议参加人员、评审及鉴定结论讨论通过情况,填写《鉴定表》有关栏目,并将鉴定结论在《花名册》中予以登记,经办人和劳动鉴定委员会负责人签字盖章后,填发《劳动鉴定结论通知书》(见附表3)。《劳动鉴定结论通知书》加盖劳动鉴定委员会章后生效。

  五、鉴定复查

  除劳动争议仲裁委员会委托的鉴定外,职工和单位(以下简称申请方)对本级劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论不服的,可以向本级劳动鉴定委员会申请复查,对本级劳动鉴定委员会复查结论仍不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定;省劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

  申请方必须在接到上次《劳动鉴定结论通知书》的15日内提出书面申请,申请中必须详细说明复查或重新鉴定的理由,并填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定复查表》(见附表4)。劳动鉴定委员会予以受理的,先由申请方预付鉴定费,复查或重新鉴定的结论与上交鉴定结论一致的,鉴定费由申请方支付;复查或重新鉴定的结论与上次鉴定结论不一致的,鉴定费由原鉴定的劳动鉴定委员会支付。

  六、立卷归档

  劳动鉴定委员会办公室在劳动鉴定结案后,应根据档案管理规定,及时将本次劳动鉴定材料立卷归档,档案材料应包括鉴定申请、《鉴定表》及所附材料、医疗检查补充资料、《花名册》等。

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