工伤保障诊治待遇申请流程是何等,断指工伤赔
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公司不赔偿可以申请劳动仲裁。

一、工伤保险医疗待遇申请流程是什么?

一、断指工伤赔偿的流程是什么?

如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);

2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;

3.劳动局做出工伤认定决定

2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

二、相关法律

二、工伤赔偿需要什么资料?

5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:

需提供下列材料的原件:

二、工伤赔偿项目有哪些

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(1)受伤者身份证;

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(2)门诊病历本;

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基#金支付。

(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(6)交通费住宿费票据;

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤#残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基#金按月支付生活护理费。

(7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

所以在工作过程当中如果手指断了的话并不能够直接提起赔偿,得先确认职工手指断了是否属于工伤事故,有了工伤认定书以后,手指断了到底是属于几级伤残得进行劳动能力鉴定。因为,手指断了也是造成了终身残疾,需要有伤残等级来确认一次性伤残补助金的标准,工伤认定和工伤鉴定书都拿到手了才能要求赔偿。

(8)视情况提供其他材料。

(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

延伸阅读:

三、工伤赔偿种类

在劳动者的工作期间,为了保障自身的权益,所以劳动法中就规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,这样当劳动者出现工伤等意外情况时,劳动者要先进行工伤鉴定等级,然后再根据工伤等级索要赔偿金。如果对方拒绝支付,劳动者可以通过劳动仲裁来解决。

工伤期间劳动合同到期怎么办

(一)工伤医疗费

延伸阅读:

工伤做伤残鉴定要多少钱

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

劳务关系中出现工伤怎么办?

工伤认定的条件是什么

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2018年最新成都工伤认定程序

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

怎样确定职工工伤鉴定标准

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。[2]

(二)工伤误工费

(停工留薪期待遇)

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

(三)工伤护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

对于已经确认的工伤事故不是公司想不赔就能不赔的,但公司的态度如果推三阻四的话只能先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁机构的仲裁结果的话民事法院也不会立案受理的,因为工伤赔偿而引起的纠纷也是属于劳动仲裁解决的范围的,知道公司的态度了以后就不要再浪费时间了,直接通过司法程序强制公司赔偿。

延伸阅读:

什么是工伤认定标准中的“三工”原则

个人申请工伤认定程序要怎样走

申请工伤认定应当知道的法律知识

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